ব্যাংক ছুটির আবহাওয়া: হালকা এবং বেশিরভাগ শুষ্ক তবে কারো কারো জন্য ভারী বর্ষণ সম্ভব

বেশিরভাগ ছোট ব্যবসা সম্মতির বিষয়ে যত্নশীল, কিন্তু প্রায়ই এটি পরিচালনা করার জন্য একটি ডেডিকেটেড এইচআর বিভাগ বা বেতন প্রশাসক থাকে না। যখন কিছু সামনে আসে, আসল ভুলটি কয়েক মাস বয়সী হতে পারে। জুলি লো তার মেলবক্সে ট্যাক্স নোটিশ না আসা পর্যন্ত কিছু ভুল ছিল না বুঝতে পারেনি। তিনি ক্যালিফোর্নিয়ার মররো বে-তে পেডিয়াট্রিক্স ফিজিক্যাল থেরাপি পরিষেবা চালান -- বাচ্চাদের সাহায্য করার জন্য তৈরি একটি ছোট স্বাস্থ্যসেবা অনুশীলন। তার বেতন প্রদানকারীর ট্যাক্স ফাইলিং পরিচালনা করার কথা ছিল, তাহলে এই সমস্ত কাগজপত্র কোথা থেকে আসছে? যখন তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে কী ঘটছে, ত্রুটিগুলি পরবর্তী ত্রৈমাসিকে ঘূর্ণায়মান হয়েছিল -- রুটিন ট্যাক্স পেমেন্টকে বিপদের ঘণ্টায় পরিণত করেছে৷ জুলি একটি অনলাইন বেতন পরিষেবা নিয়োগের জন্য সক্রিয় ছিল, কিন্তু যে সিস্টেমটি সে বিশ্বাস করেছিল তা তাকে নিঃশব্দে হতাশ করেছিল। তার গল্প অস্বাভাবিক নয়। একটি কেপিএমজি রিপোর্ট অনুসারে, বেতনের ত্রুটির জন্য একটি ব্যবসার মোট বেতনের খরচের 5% পর্যন্ত খরচ হতে পারে। 15 জন কর্মচারীর গড় বেতন $50,000 সহ একটি কোম্পানির জন্য, এটি বছরে প্রায় $40,000 ভুলের মাধ্যমে ফাঁস হয়ে যায় যা প্রায় সবসময় এড়ানো যায়। অনপেই এই ফাঁকটি বন্ধ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল: একটি পে-রোল এবং এইচআর প্ল্যাটফর্ম তৈরি করা হয়েছে বিশেষভাবে ছোট ব্যবসা এবং অ্যাকাউন্ট্যান্টদের জন্য যারা তাদের পরামর্শ দেয়, সমস্যাগুলি বাড়ার আগে সমস্যাগুলি ধরতে অটোমেশন এবং বিশেষজ্ঞ সহায়তা সহ।  ওয়াশিংটনের সাম্মামিশে দ্য উইজার্ড অফ পজ পেট সেলুন খোলার আগে, শিলা কোল খুব কমই বেতনের কথা ভেবেছিলেন। 18 বছর ধরে অন্য লোকের দোকানে গৃহকর্ত্রী হিসাবে কাজ করে, তিনি প্রায়শই স্বপ্ন দেখতেন যে তিনি কী করবেন