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La mayoría de las pequeñas empresas se preocupan por el cumplimiento, pero a menudo no cuentan con un departamento de recursos humanos o un administrador de nómina dedicado a gestionarlo. Cuando algo sale a la luz, el error original puede tener meses de antigüedad. Julie Loe no se dio cuenta de que algo andaba mal hasta que los avisos de impuestos comenzaron a llegar a su buzón. Dirige los Servicios de Fisioterapia Pediátrica en Morro Bay, California, una pequeña práctica de atención médica creada para ayudar a los niños. Se suponía que su proveedor de nómina se encargaría de las declaraciones de impuestos, entonces, ¿de dónde venía todo este papeleo? Cuando se dio cuenta de lo que estaba sucediendo, los errores se habían extendido al siguiente trimestre, convirtiendo los pagos de impuestos de rutina en señales de alarma. Julie había sido proactiva al contratar un servicio de nómina en línea, pero el sistema en el que confiaba la decepcionó silenciosamente. Su historia no es inusual. Según un informe de KPMG, los errores en la nómina pueden costarle a una empresa hasta el 5% del gasto total en nómina. Para una empresa con 15 empleados con un salario promedio de 50.000 dólares, eso equivale a casi 40.000 dólares al año que se escapan a través de errores que casi siempre son evitables. Esa es la brecha que OnPay fue diseñada para cerrar: una plataforma de nómina y recursos humanos creada específicamente para pequeñas empresas y los contadores que las asesoran, con automatización y soporte experto para detectar problemas antes de que se agraven.  Antes de abrir The Wizard of Paws Pet Salon en Sammamish, Washington, Sheila Cole rara vez pensaba en la nómina. Trabajando 18 años como peluquera en tiendas ajenas, a menudo soñaba con lo que haría