Tempo festivo: mite e per lo più secco, ma per alcuni sono possibili forti piogge

La maggior parte delle piccole imprese si preoccupa della conformità, ma spesso non dispone di un reparto risorse umane dedicato o di un amministratore delle buste paga per gestirla. Quando qualcosa emerge, l’errore originale potrebbe essere vecchio di mesi. Julie Loe non si è accorta che c'era qualcosa che non andava finché gli avvisi fiscali non hanno iniziato ad arrivare nella sua casella di posta. Gestisce i servizi di fisioterapia pediatrica a Morro Bay, in California, un piccolo studio sanitario costruito per aiutare i bambini. Il suo fornitore di buste paga avrebbe dovuto gestire la dichiarazione dei redditi, quindi da dove provenivano tutte queste pratiche burocratiche? Quando si rese conto di cosa stava succedendo, gli errori si erano riversati nel trimestre successivo, trasformando i pagamenti fiscali di routine in campanelli d’allarme. Julie era stata proattiva nell'assumere un servizio di gestione stipendi online, ma il sistema di cui si fidava l'aveva delusa silenziosamente. La sua storia non è insolita. Secondo un rapporto KPMG, gli errori sui salari possono costare a un’azienda fino al 5% della spesa totale sui salari. Per un'azienda con 15 dipendenti e uno stipendio medio di 50.000 dollari, si tratta di quasi 40.000 dollari all'anno che perdono a causa di errori quasi sempre evitabili. Questo è il divario che OnPay è stato progettato per colmare: una piattaforma per la gestione delle paghe e delle risorse umane creata appositamente per le piccole imprese e i contabili che le consigliano, con automazione e supporto di esperti per individuare i problemi prima che si aggravino.  Prima di aprire il salone per animali The Wizard of Paws a Sammamish, Washington, Sheila Cole pensava raramente al libro paga. Lavorando per 18 anni come toelettatrice nei negozi di altre persone, sognava spesso cosa avrebbe fatto