공휴일 날씨: 온화하고 대부분 건조하지만 일부 지역에는 심한 소나기가 내릴 수 있습니다.

대부분의 중소기업은 규정 준수에 관심을 갖고 있지만 이를 관리할 전담 HR 부서나 급여 관리자가 없는 경우가 많습니다. 문제가 표면화될 때쯤에는 원래의 실수가 몇 달 전의 것일 수도 있습니다. Julie Loe는 세금 통지서가 그녀의 우편함에 도착하기 시작할 때까지 아무것도 잘못되었다는 것을 깨닫지 못했습니다. 그녀는 캘리포니아주 모로 베이에서 어린이를 돕는 소규모 의료 기관인 소아과 물리 치료 서비스를 운영하고 있습니다. 그녀의 급여 제공자는 세금 신고를 처리하기로 되어 있었는데, 이 모든 서류 작업은 어디서 나온 것일까요? 그녀가 무슨 일이 일어나고 있는지 깨달았을 때 오류는 다음 분기로 넘어갔고 일상적인 세금 납부는 경종으로 바뀌었습니다. Julie는 온라인 급여 서비스 채용에 적극적으로 참여했지만 그녀가 신뢰했던 시스템은 조용히 그녀를 실망시켰습니다. 그녀의 이야기는 특이한 것이 아닙니다. KPMG 보고서에 따르면 급여 오류로 인해 기업은 총 급여 지출의 최대 5%에 달하는 비용을 지출할 수 있습니다. 15명의 직원이 평균 50,000달러의 급여를 받는 회사의 경우 거의 항상 피할 수 있는 실수로 인해 연간 약 40,000달러가 누출됩니다. 이것이 바로 OnPay가 좁히기 위해 설계된 격차입니다. 중소기업과 이들에게 조언을 제공하는 회계사를 위해 특별히 구축된 급여 및 HR 플랫폼으로, 문제가 확대되기 전에 문제를 포착할 수 있는 자동화 및 전문가 지원이 제공됩니다.  워싱턴 주 사마미시에 있는 The Wizard of Paws Pet Salon을 열기 전에 Sheila Cole은 급여에 대해 거의 생각하지 않았습니다. 다른 가게에서 미용사로 18년 동안 일하면서 그녀는 자신이 무엇을 할지에 대한 꿈을 자주 꾸었습니다.