Healthcare cost surge makes parental paid leave benefits a target for workplace cuts

Memandangkan kos penjagaan kesihatan melambung tinggi, bukan sahaja individu Amerika yang merasakan kesakitan kewangan dan ingin membuat pertukaran. Majikan sedang mencari cara untuk mengurangkan dan cuti ibu bapa bergaji murah adalah antara faedah pekerja di blok pemotongan. Zoom Communications mengumumkan tweak pada dasar cuti ibu bapanya untuk membawa manfaat lebih sejajar dengan norma pasaran. Pekerja Zoom yang melahirkan anak kini mempunyai akses kepada 18 minggu cuti berbayar, turun daripada 22 kepada 24 minggu sebelumnya, kata seorang jurucakap. Ibu bapa yang tidak bersalin menerima 10 minggu daripada 16 minggu. Zoom tidak bersendirian dalam meneliti beberapa faedah pekerja yang lebih murah di pasaran. Lebih banyak perubahan boleh dijangka apabila majikan menetapkan belanjawan 2027 mereka dan melihat peningkatan kos penjagaan kesihatan. Bagi sesetengah syarikat, kenaikan kos penjagaan kesihatan akan mencapai dua digit yang rendah, menurut Rich Fuerstenberg, rakan kongsi kanan dalam amalan kesihatan Mercer. Itulah apabila CFO memasuki gambar, mencari kawasan di mana faedah boleh dikupas kembali. "Apabila itu berlaku, semuanya ada di atas meja," kata Fuerstenberg. Dia telah menerima beberapa permintaan daripada syarikat untuk melaraskan program cuti ibu bapa, terutamanya jika tawaran mereka lebih murah daripada yang biasanya ditawarkan oleh pesaing. "Jika saya tidak dapat menunjukkan mengapa berada di atas pasaran menambah nilai, maka ia akan dianggap gemuk dari perspektif show-me-the-numbers," katanya. Peralihan ini juga mencerminkan usaha syarikat untuk menyelaraskan lebih rapat dengan program cuti bergaji yang diterajui kerajaan, yang telah di