银行假日天气：温和，大部分地区干燥，但部分地区可能有大阵雨

大多数小型企业都关心合规性，但通常没有专门的人力资源部门或薪资管理员来管理合规性。当事情浮出水面时，最初的错误可能已经有几个月了。 直到税务通知开始送达她的邮箱后，朱莉·洛才意识到出了什么问题。她在加利福尼亚州莫罗湾经营儿科物理治疗服务，这是一家围绕帮助儿童而建立的小型医疗保健机构。她的工资提供者应该处理税务申报，那么所有这些文书工作从哪里来呢？ 当她意识到发生了什么时，错误已经延续到下一个季度——将常规纳税变成了警钟。朱莉一直积极主动地聘请在线薪资服务，但她信任的系统却悄然让她失望了。 她的故事并不罕见。根据毕马威 (KPMG) 报告，工资错误可能会给企业造成高达工资支出总额 5% 的损失。对于一家拥有 15 名员工、平均工资为 50,000 美元的公司来说，每年由于几乎总是可以避免的错误而流失近 40,000 美元。 OnPay 旨在弥补这一差距：专门为小型企业和为其提供建议的会计师构建的薪资和人力资源平台，通过自动化和专家支持在问题升级之前发现问题。  在华盛顿州萨马米什开设“The Wizard of Paws”宠物沙龙之前，希拉·科尔很少考虑工资问题。她在别人的店里当了 18 年美容师，经常梦想自己会做什么